L’Agence de Développement de l’Union Africaine (AUDA-NEPAD), en collaboration avec la Commission de l’Union Africaine, effectue une mission au Togo du 12 au 14 août 2025.
À cette occasion, une réunion technique de haut niveau a démarré ce mercredi 13 août à l’Institut National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (INFPP), à Lomé. Elle est consacrée au programme Skills Initiative for Africa (SIFA) et à la Stratégie continentale pour l’Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels (EFTP).
L’objectif est de renforcer la coopération entre le Togo et les institutions africaines en matière de développement des compétences techniques et professionnelles.
Selon Magloire Agbegnido (coordonnateur pays du SIFA), cette mission vise à présenter la stratégie continentale aux autorités togolaises, analyser la stratégie nationale et identifier comment les deux peuvent être alignées.
Le programme SIFA, financé par la banque allemande KFW, soutient cinq structures au Togo : l’INFA de Tové, FORMATEC, IPNET ATOS et LDS. Ces bénéficiaires ont reçu des financements pour mettre en œuvre des projets de formation.
Pour sa part, Norman Khozan (senior program officer de SIFA), a précisé que la stratégie continentale révisée couvre une période de dix ans.
« Une fois l’alignement avec les stratégies nationales effectué, une feuille de route sera élaborée pour accompagner les pays dans sa mise en œuvre », a-t-il ajouté.
À l’ouverture des travaux, Ikélé Kossi Assedi (directeur de cabinet du ministère de l’EFTP) a souligné que le programme SIFA est un levier important d’investissement, d’innovation pédagogique et de partenariat avec le secteur privé. Il a invité les participants à examiner les avancées et les défis, afin de co-construire une feuille de route efficace et alignée sur l’Agenda 2063 de l’Union Africaine.
La rencontre débouchera sur des « résultats concrets et des engagements partagés » pour faire progresser l’enseignement technique et la formation professionnelle au Togo, a ajouté M. Assedi. FIN
Bernadette AYIBE
