Le gouvernement togolais a lancé ce samedi 16 août 2025 à Lomé, le projet « Vacances actives en entreprise« , suivi de la formation des bénéficiaires en soft skills et en citoyenneté, une initiative placée sous le haut patronage du président du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé.
L’activité s’est tenue simultanément dans tous les chefs-lieux de région et à Kpalimé. Ce programme vise à offrir à 1.000 étudiants, des stages d’un mois en entreprise. Objectif : leur permettre de découvrir le monde professionnel, de mieux comprendre les exigences du marché du travail et de développer des compétences pratiques et relationnelles.
Avant leur immersion, les bénéficiaires suivent une formation en soft skills et en citoyenneté, incluant la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la culture d’entreprise.
Pour le vice-président du CNP, Thierry Awesso, cette initiative est un partenariat gagnant-gagnant: « Les jeunes viennent pour apprendre, mais apportent aussi des idées nouvelles. C’est un échange bénéfique pour eux comme pour les entreprises ».
Les stagiaires recevront une indemnité forfaitaire et seront couverts par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) pour leurs risques professionnels. Pour les entreprises partenaires, le projet représente une opportunité de repérer de jeunes talents et de renforcer leur vivier de compétences.
Mise en œuvre en collaboration avec le secteur privé, cette initiative complète d’autres programmes existants, tels que le Programme d’appui à l’insertion et au développement de l’embauche (AIDE) et le volontariat national, et s’inscrit dans la volonté des autorités de favoriser l’employabilité des jeunes.
De son côté, le directeur général de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), Kossi Tsiglo, a invité les étudiants à tirer le meilleur parti de cette opportunité : « Vous êtes la relève de demain. Profitez de ces mécanismes gratuits pour vous préparer à l’avenir. La discipline, le sérieux et la persévérance seront vos meilleurs atouts ».
Quant au ministre de la réforme du service public, du travail et du dialogue social, Gilbert Bawara, il a souligné le besoin d’occuper les jeunes pendant les vacances : « Pendant les vacances, de nombreux étudiants se retrouvent désœuvrés. Nous souhaitons leur offrir une alternative constructive en les impliquant dans des activités utiles au sein des entreprises ».
Il a invité les bénéficiaires à se comporter comme des « employés véritables ».
Le ministre a insisté sur quelques éléments : la ponctualité, l’assiduité, l’envie d’apprendre et de découvrir.
Aux entreprises, l’appel de M.Bawara a été direct : « vous devez utiliser ces étudiants comme vos employés, pour leur permettre d’apprendre. Nous sommes sûrs qu’ils vous seront utiles ».
« Beaucoup de jeunes choisissent une filière sans réflexion préalable et découvrent plus tard un décalage entre leurs études et les exigences professionnelles. Avec ce projet, nous voulons les aider à réfléchir sur leurs choix, enrichir leurs connaissances et acquérir des compétences pratiques », a précisé le ministre.
Cette formation et ces stages constituent ainsi une étape clé pour rapprocher les jeunes du monde du travail et favoriser leur insertion professionnelle.
Notons que le projet « Vacances actives en entreprise » est mis en œuvre sur l’ensemble du pays. FIN
Bernadette AYIBE
